Water verandert je wereld
Als onderhoudsmonteur werk je in de regio Ede aan rioolwaterzuiveringsinstallaties en andere objecten van het waterschap, zoals stuwen, sluizen en gemalen in het oppervlakte water. Je hebt dus het beste van beide werelden; je hoeft niet het hele land door, maar je hebt wel veel afwisseling in je regio. Dit is een functie met veel vrijheid en hoge mate van eigen inbreng.
Onze zuiveringsinstallaties gebruiken de nieuwste technieken op het gebied van waterzuivering. Een specialisme waar veel bij komt kijken en waar jouw elektrotechnische kennis goed van pas komt. Jij zorgt voor het technisch onderhoud van de installaties in de regio en controleert of alles goed werkt. Ook zet je jouw kennis en ervaring in om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van ons onderhoudssysteem.
Eens in de 5 à 6 weken neem je deel aan de storingswachtdienst. Hier staat een mooie vergoeding tegenover. Daarnaast kun je worden ingezet in een calamiteitenteam. Je werkt aan verschillende projecten binnen de elektrotechniek en je hebt een belangrijke bijdrage aan onze innovatieve, circulaire processen. Bovendien werk je ook nog in dienst van de natuur en aan een duurzame wereld van morgen. Dat geeft je werk een heel ander perspectief.
Team
Jouw team is regio Ede. Dit team bestaat uit 18 medewerkers en heeft als belangrijkste taak om het rioolwater van huishoudens en bedrijven zo goed mogelijk te zuiveren. De regio Ede heeft 4 rioolwaterzuiveringen (rwzi’s) en 15 rioolgemalen. Wij hebben 70 geautomatiseerde installaties in ons oppervlaktewatersysteem. Deze installaties bevinden zich in het gebied vanaf de Grebbeberg tot in het midden van Amersfoort.
Bekijk dit korte filmpje waarin een collega vertelt over techniek op een rioolwaterzuivering:
https://www.youtube.com/watch?v=6UWyd7J-BqE.
Onze zuiveringsinstallaties gebruiken de nieuwste technieken op het gebied van waterzuivering. Een specialisme waar veel bij komt kijken en waar jouw elektrotechnische kennis goed van pas komt. Jij zorgt voor het technisch onderhoud van de installaties in de regio en controleert of alles goed werkt. Ook zet je jouw kennis en ervaring in om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van ons onderhoudssysteem.
Eens in de 5 à 6 weken neem je deel aan de storingswachtdienst. Hier staat een mooie vergoeding tegenover. Daarnaast kun je worden ingezet in een calamiteitenteam. Je werkt aan verschillende projecten binnen de elektrotechniek en je hebt een belangrijke bijdrage aan onze innovatieve, circulaire processen. Bovendien werk je ook nog in dienst van de natuur en aan een duurzame wereld van morgen. Dat geeft je werk een heel ander perspectief.
Team
Jouw team is regio Ede. Dit team bestaat uit 18 medewerkers en heeft als belangrijkste taak om het rioolwater van huishoudens en bedrijven zo goed mogelijk te zuiveren. De regio Ede heeft 4 rioolwaterzuiveringen (rwzi’s) en 15 rioolgemalen. Wij hebben 70 geautomatiseerde installaties in ons oppervlaktewatersysteem. Deze installaties bevinden zich in het gebied vanaf de Grebbeberg tot in het midden van Amersfoort.
Bekijk dit korte filmpje waarin een collega vertelt over techniek op een rioolwaterzuivering:
https://www.youtube.com/watch?v=6UWyd7J-BqE.
Wat breng jij mee?
Jij bent een technisch specialist en vindt het leuk om mee te denken over mogelijke oplossingen. Je bent creatief en houdt ervan om resultaten te behalen. Je bent sociaal vaardig en werkt makkelijk samen in een wisselend team, maar ook zelfstandig doe jij gewoon je ding. Je kan goed met geautomatiseerde systemen en computers overweg. Je bent leergierig, je krijgt namelijk een opleiding Uitgebreide Techniek Afvalwaterzuivering (UTAZ) aangeboden van Waterschap Vallei en Veluwe. Op den duur kan je jezelf door ontwikkelen naar de functie van procesmonteur.
Verder heb je:
Verder heb je:
- een afgeronde mbo-4 opleiding in de richting van elektrotechniek;
- kennis van NEN 3140 en NEN 1010;
- kennis van geautomatiseerde systemen;
- een rijbewijs B.
Dit bieden wij jou
Bij Waterschap Vallei en Veluwe stellen wij daar graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover. Je krijgt in principe een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.
Verder mag je rekenen op:
Verder mag je rekenen op:
- een bruto maandsalaris van maximaal € 3.847,- (schaal 7) bij een 36-urige werkweek;
- Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld), maximaal € 807,- bruto per maand. Je kan dit per maand of per jaar laten uitbetalen óf er bijvoorbeeld extra vakantiedagen van kopen;
- een toelage ‘Werk bijzondere eisen’ van € 144,- bruto per maand;
- een dienstauto, laptop en een smartphone;
- flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
- een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
- een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten;
- een budget om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit;
- een leuk en gezellig team.
Contactpersoon
teamleider regio Ede
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
1. Solliciteer
Leuke functie gevonden?
2. Selectie
Ben je geschikt?
3. Kennismaking
We gaan wat dieper in op de materie
4. Contractvoorstel
Wat zijn de arbeidsvoorwaarden
5. In dienst
Ondertekening van het contract
