Medewerker heffingstechnologie

Standplaats: Apeldoorn
36 uur per week
Salaris: € 3234 - € 4242
Sluitingsdatum: 03-12-2024

Wil jij jouw technische expertise inzetten en tegelijkertijd bijdragen aan een klimaatrobuust, waterbestendig Nederland voor huidige en toekomstige generaties? Duik in de wereld van Waterschap Vallei en Veluwe. Met ruim 650 medewerkers werken wij iedere dag aan veilige dijken, gezuiverd rioolwater en voldoende schoon water in sloten, beken en kanalen. Dat doen we voor 1,1 miljoen mensen die wonen in ons gebied verspreid over 37 gemeenten. Steeds vaker in het licht van circulaire economie, energietransitie en digitale transformatie. We willen daar heel goed in zijn en zijn daarom regelmatig op zoek naar frisdenkers, gepassioneerde vakspecialisten, bedreven technici en bedrijfsvoeringprofessionals die graag hun bijdrage leveren in het realiseren van duurzame ambities.

Water verandert je wereld

Als medewerker heffingstechnologie zorg jij ervoor dat bedrijven in onze regio hun afvalwater goed lozen. Jij bent de specialist en toezichthouder voor deze bedrijven, omgevingsdiensten en gemeenten. Je voert zelfstandig afvalwateronderzoeken uit bij tabelbedrijven en stelt de rapportage en brief op. Je bent verantwoordelijk voor je eigen bedrijvenportefeuille waar jij met regelmaat op bezoek gaat. Dit zijn bedrijven die door hun processen water gebruiken en/of veel water lozen. Dat zijn bijvoorbeeld slachterijen, chemisch bedrijven of voedselproducenten.

Je bezoekt deze bedrijven regelmatig en controleert de meet- en bemonsteringsapparatuur en de zuivering technische werken. Je neemt ook zelf monsters van het afvalwater. Daarnaast geef je advies over het gebruik van de apparatuur en instructies aan bedrijven en adviesbureaus over de uitvoering van het afvalwateronderzoek.

Verder voer je administratieve controles en discrepantieonderzoeken uit, bijvoorbeeld bij meldingen van lozingen. Je stelt ook jaarlijkse controleprogramma’s op, voert onderzoeken uit en maakt meetbeschikkingen.

Naast dit alles draai je ook mee in de pool voor 24-uurs wachtdienst. In de wachtdienst kun je worden opgeroepen voor calamiteiten, zoals watervervuiling of wateroverlast. Denk bijvoorbeeld aan een ongeluk waarbij er een auto te water is geraakt, of een hevige brand waarbij er veel bluswater vrijkomt.

Team
Jouw team houdt zich bezig met Toezicht en Handhaving. Wij beoordelen en controleren initiatieven van bedrijven en particulieren om ervoor te zorgen dat onze doelen niet in gevaar komen én waar mogelijk zelfs versterken. We zoeken met de initiatiefnemers binnen wettelijke kaders naar passende oplossingen. Kennis van het watersysteem en wet- en regelgeving op het gebied van waterveiligheid, waterkwaliteit en waterkwantiteit vormen daarbij onze leidraden.

Wat breng jij mee?

Als persoon werk je graag samen en bouw je makkelijk relaties op met collega's en samenwerkingspartners. Je bent enthousiast, leergierig en resultaat- en oplossingsgericht. Met jouw proactieve werkstijl zie je elke vernieuwing als een uitdaging. Je kunt goed omgaan met stress en durft beslissingen te nemen, vooral tijdens de wachtdiensten. Daarnaast ben je zelfstandig en heb je verantwoordelijkheidsgevoel.

Verder heb je:
  • een technische achtergrond op mbo-niveau;
  • kennis van procestechnologie en meet- en bemonsteringstechnieken, of je bent bereid dit te leren;
  • vaardigheid in het installeren van meet- en bemonsteringsapparatuur;
  • kennis hoe je meetgegevens uit de apparatuur kan analyseren en interpreteren;
  • de capaciteit om stressbestendig te blijven, overzicht te houden en besluiten te nemen tijdens de wachtdienst.
Voldoe je nog niet helemaal aan het profiel, maar zie je deze functie als een echte uitdaging? Dan maken we alsnog graag kennis met je. Wij bieden een uitgebreid opleidingstraject waarin je wordt opgeleid tot specialist in het vakgebied.

Dit bieden wij jou

Bij Waterschap Vallei en Veluwe stellen wij daar graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover. Je krijgt in principe een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.

Verder mag je rekenen op:
  • een bruto maandsalaris van maximaal € 4.242,- (schaal 8) bij een 36-urige werkweek;
  • Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld), maximaal € 890,- bruto per maand. Je kan dit per maand of per jaar laten uitbetalen óf er bijvoorbeeld extra vakantiedagen van kopen;
  • een dienstauto, laptop, smartphone en bedrijfskleding;
  • flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
  • een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
  • een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten;
  • een toeslag werken met bijzonder eisen van € 144,- bruto per maand;
  • een budget om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit;
  • een leuk en gezellig team, dat op zijn tijd best kritisch is.

Contactpersoon

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

sollicitatie
1. Solliciteer
Leuke functie gevonden?
selectie_1
2. Selectie
Ben je geschikt?
tweede_gesprek_1
3. Kennismaking
We gaan wat dieper in op de materie
arbeidsvoorwaardengesprek
4. Contractvoorstel
Wat zijn de arbeidsvoorwaarden
in_dienst_1
5. In dienst
Ondertekening van het contract
Feedback button
Feedback button