Je expertise als adviseur P&O (32–36 uur) inzetten en tegelijkertijd bijdragen aan een klimaatrobuust en waterbestendig Nederland voor huidige en toekomstige generaties? Duik in de wereld van Waterschap Vallei en Veluwe. Met ruim 650 medewerkers werken wij iedere dag aan veilige dijken, gezuiverd rioolwater en voldoende schoon water in sloten, beken en kanalen. Dat doen we voor 1,1 miljoen mensen die wonen in ons gebied verspreid over 37 gemeenten. Onze ambitie: in 2050 volledig circulair en klimaatpositief zijn. We zijn daarom regelmatig op zoek naar frisdenkers, gepassioneerde vakspecialisten, bedreven technici en bedrijfsvoeringprofessionals die graag hun bijdrage leveren in het realiseren van duurzame ambities.

Water verandert je wereld

Een organisatie die in ontwikkeling blijft, waar elke dag compleet verschillende vraagstukken aan de orde zijn, maar de zekerheid biedt van een overheidsinstelling. Dat is Waterschap Vallei en Veluwe.

Als adviseur ben je een vertrouwde partner voor teamleiders en de medewerkers en draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van effectief HR-beleid. Met jouw betrokkenheid en kennis ondersteun en adviseer je de teamleiders gevraagd én ongevraagd over bijvoorbeeld casuïstiek, verzuim, formatie- en bezettingsvraagstukken, strategische personeelsplanning, koersbepaling en teamontwikkeling. Maar ook begeleid je als projectleider specifieke (HR)projecten en de implementatie van nieuwe processen.

Team
Gelukkig hoef je dit niet alleen te doen. Ons team P&O bestaat uit 18 enthousiaste collega’s, ondersteuners en adviseurs. Vanuit het team P&O adviseren we het management, ontwikkelen we beleid voor de hele organisatie en houden we ons bezig met de in- en doorstroom van medewerkers. Veel te doen dus, maar gelukkig hebben we een gezonde dosis humor en oog voor elkaar.

Wat breng jij mee?

We zoeken een ervaren adviseur, iemand die zowel in een team als zelfstandig projecten kan oppakken en het leuk vindt om te kijken naar hoe iets beter of efficiënter kan. Jij denkt in oplossingen in plaats van (wettelijke) beperkingen, maar vindt het ook geen probleem om mensen aan te spreken als dat nodig blijkt. Dat aanspreken doe je overtuigend en onderbouwd, maar wel met sensitiviteit voor de stakeholder. Daarnaast ben je resultaatgericht, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.
Verder heb je:

een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau in de richting van HRM of P&O;
een heldere visie en kennis van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied;
actuele kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van HR in de publieke sector;
goed ontwikkelde advies- en communicatievaardigheden;
minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur P&O;
ervaring in de publieke sector helpt, maar is geen harde eis.

Dit bieden wij jou

Bij Waterschap Vallei en Veluwe stellen wij daar graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover. Je krijgt in principe een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract. Verder mag je rekenen op:

een bruto maandsalaris van maximaal € 6.058,- (schaal 11) bij een 36-urige werkweek;
Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld), maximaal € 1.272,- bruto per maand. Je kan dit per maand of per jaar laten uitbetalen óf er bijvoorbeeld extra vakantiedagen van kopen;
een laptop en een smartphone;
flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten;
een budget om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit;
een leuk en gezellig team met oog voor elkaar.

Solliciteer nu

Wil jij werken aan water? Solliciteer dan vandaag nog bij Waterschap Vallei en Veluwe en verander je wereld. Hieronder zie je hoe de procedure eruit ziet.

Kies voor verandering

Ben jij de nieuwe adviseur P&O en word je enthousiast van ons waterschap? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton en stuur je CV en motivatie vóór 13 januari 2025 naar ons op. Op korte termijn hoor je van ons of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 20 januari 2025 in de middag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.